Vollzeit Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung des Teams inkl. HR Business Partner, Payroll, Recruiting, Ausbildung;
- Weiterentwicklung des Teams und der Mitarbeiter
- Mitgestaltung der HR Ziele zur Unterstützung der Geschäftsbereichsziele und Erreichung der Unternehmensziele in Steuerung des Teams
- Beratung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich in komplexen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen/ arbeitszeitrechtlichen Themen
- Steuerung der Sicherstellung aller Aufgaben der Personalbetreuung durch die HR Business Partner sowie der Zurverfügungstellung des geplanten qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in Gegenwart und Zukunft im Verantwortungsbereich
- Ausbau und Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern (Betriebsrat, Arbeitgeberverband, Gewerkschaft) im Rahmen der Aufgaben und HR-Projekte
- Ansteuerung der Übernahme funktionaler HR-Themen und Projekte, wie z.B. zu den Themengebieten Arbeitszeit, Flexibler Personaleinsatz, Fremdpersonaleinsatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, SAP-HCM und weitere
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft (Uni/HS)
- umfangreiche Kenntnisse im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung im Projekt Management sowie Organisationsmanagement
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
- mehrjährige Erfahrung in der Personalführung mit ausgeprägter Planungs -und Steuerungsfähigkeit sowie starker Delegationsfähigkeit
- Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Verbesserungen anzustoßen und umzusetzen sowie Risiken zu managen
- konzeptionelle Kompetenzen
- Übergreifendes Denken und Handeln
- Selbstreflexion, Fähigkeit zum geeigneten Fehlerumgang
