Deine Aufgabe
- administrative Unterstützung im Bereich Recruitung
- Mitarbeit bei der Organisation des Onboardings und des monatlichen Welcome Day
- Mitarbeit im Personalmarketing sowie im täglichen Bewerbermanagement und in der Bewerberkommunikation
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- allgemeine Unterstützungstätigkeiten, wie Zusammenstellung von Dokumenten, Aufbereitung von Daten, Erstellung von Tabellen, Reports und Präsentationen
- Unterstützung bei der Umsetzung diverser HR-Projekte