Ihre Aufgaben
- Verantwortung des ganzheitlichen Personalrecruitings sowie Sicherstellung der aktuellen Recruitingstrategie und deren Weiterentwicklung
- Sicherstellung der zu besetzenden Vakanzen in Zusammenarbeit mit den Personalreferenten (m/w/d)
- Ausschreibung und geeignete Platzierung von Vakanzen, Vorselektion von eingegangenen Bewerbungen im Bewerbungsmanagementsystem und anderer Recruiting-Kanäle
- Übernahme der Bewerberadministration wie z.B. die Gesprächsterminierung und Ansteuerung der Führungskräfte
- Mitarbeit bei den Themen des Personalmarketings sowie Organisation und Teilnahme an Messen
- Planung, Organisation und Durchführung der Einführungsveranstaltungen