Ihre Aufgaben
- Transformation methodisch begleiten: Entwicklung von Non-GMP Change-Management-Ansätzen zur Begleitung strategischer Transformationsprojekte.
- Unternehmenskultur & Innovation fördern: Gestaltung von Programmen zur Stärkung von Agilität, Zusammenarbeit und Innovationskraft.
- Kommunikation & Engagement sicherstellen: Entwicklung interner Kommunikationsstrategien zur Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Governance & Standards etablieren: Implementierung einheitlicher Methoden und Best Practices für nachhaltige Transformation.
- Teamführung & Stakeholder-Management: Leitung des Transformation & Innovation Office, Enge Abstimmung mit Geschäftsleitung und Fachbereichen.